كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفع خلال الربع الثاني من عام 2022م إلى حوالي 32.9% ، فيما بلغت نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات فوق سن الـ 15 ما يقارب 33.6% وذلك في مؤشر على نجاح جهود وزارة الموارد البشرية في دعم تمكين المرأة في سوق العمل، وفق ما هو مخطط له ومدروس .
وقالت الوزارة أنها قامت بعدد من المبادرات الداعمة لتمكين المرأة السعودية في سوق العمل حيث استفاد حوالي 71.612 ألف امرأة من مبادرة العمل المرن بينما استفاد 837.911 ألف امرأة من العمل الحر فيما بلغ عدد المستفيدات من تشجيع العمل عن بعد ما يقارب 79.641 ألف امرأة سعودية .
كما تابعت الوزارة أن عدد المستفيدات من برنامج وصول بلغ 153.109 ، فيما تم تخريج 1.112 من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي النسائي وتدريب 3.800 ضمن مبادرة التدريب الموازي وبلغ عدد المسجلات في المنصة الوطنية للقيادة 12.690 بينما بلغ عدد المستفيدات من برنامج وقرة ما يقارب 9.881 ألف امراة .
وبينت الوزارة أنها عقدت عدداً من ورش العمل لتمكين المرأة من سوق العمل حيث كان أبرزها تمكين المرأة في سوق العمل بمشاركة الجهات الشقيقة ومكاتب البرامج والبنك الدولي، ومناقشة التحديات التي تواجه وصول المرأة لمجالس الإدارات العامة والخاصة واقتراح الحلول .
تعليق